1. Hukum katup ( kemampuan memimpin seseorang menentukan tingkat efektivitas seseorang)
2. Hukum pengaruh ( ukuran sejati dari kepemimpinan adalah pengaruh, tidak lebih, tidak kurang)
3. Hukum proses (kepemimpinan berkembang setiap hari, bukan dalam satu hari)
4. Hukum navigasi ( siapapun dapat mengendalikan kapalnya, namun hanya pemimpinlah yang dapat mengendalikan arahnya
Hukum E.F. Hutton (Jika pemimpin sejati berbicara, orang akan mendengarkannya)
6. Hukum landasan yang mantap (kepercayaan adalah landasan dari kepemimpinan)
7. Hukum kehormatan (orang dengan sendirinya akan mengikuti pemimpin-pemimpin yang lebih kuat daripada dirinya)
8. Hukum intuisi (para pemimpin mengevaluasi segalanya dengan intuisi seorang pemimpin)
9. Hukum daya tarik (siapa anda sesungguhnya menentukan siapa yang akan tertarik kepada anda )
10. Hukum hubungan yang baik ( seorang pemimpin akan terlebih dahulu menyentuh hati baru meminta tolong)
11. Hukum lingkungan sepergaulan (potensi seorang pemimpin ditentukan oleh mereka yang paling dekat dengannya)
12. Hukum pemberdayaan (hanya pemimpin yang mapanlah yang memberikan kekuatan kepada orang lain)
13. Hukum reproduksi (dibutuhkan seorang pemimpin untuk mengangkat seorang pemimpin)
14. Hukum kepercayaan (orang percaya dulu kepada sang pemimpin, baru visinya)
15. Hukum kemenangan (para pemimpin mencari jalan agar timnya menang)
16. Hukum momentum besar (momentum adalah sahabat terbaik seorang pemimpin)
17. Hukum prioritas ( para pemimpin memahami bahwa kegiatan belum tentu prestasi)
18. Hukum pengorbanan (seorang pemimpin harus rela berkorban demi peningkatan)
19. Hukum waktu yang tepat (kapan harus memimpin adalah sama pentingnya dengan apa yang harus diperbuat dan harus menuju ke mana)
20. Hukum pertumbuhan yang eksplosif (untuk menambah pertumbuhan, pimpinlah para pengikut, untuk melipatgandakan pimpinlah pemimpin-pemimpin)
21. Hukum warisan (nilai langgeng seorang pemimpin diukur dari suksesnya)
16.57 |
Category:
Longterm Project
|
0
komentar
